Pulso CI - BW COMUNICACION INTERNA
Mejores Prácticas

¡Que se vengan los chicos!

Publicado el 30 de junio de 2009

 El Día del Niño (9 de agosto) se presenta como una excelente oportunidad para realizar acciones y eventos de comunicación que fortalezcan la integración y la pertenencia del personal y de sus familias con la empresa.

A medida de los más pequeños

El secreto para convocar al espíritu colectivo, generar interés y lograr un alto nivel de recordación entre el personal y su familia es diseñar acciones “Taylor made” para la ocasión, como por ejemplo:

Obra de teatro para los más pequeños en las instalaciones de la empresa.

Open House con animadores que acompañen al grupo y desayuno/merienda.

Concurso de dibujo infantil con show de entrega de premios.

Voluntariado que incluya la donación y entrega de juguetes para una institución especialmente seleccionada.

Visita guiada al zoológico o a un parque de diversiones.

El mejor regalo

A la hora de hacer un regalo para los más chicos, una buena idea es la de crear una publicación a medida. La publicación tiene muchas ventajas:

  1. Además de entretenimiento, se pueden volcar contenidos sobre la empresa donde trabaja mamá o papá.
  2. Sirve para un amplio segmento etáreo (una misma publicación puede pensarse para chicos de entre 4 y 12 años).
  3. Puede costearse desde distintas áreas de la empresa, por ejemplo: RSE + Marketing +CI.
  4. Forma con valores: lectura, cuidado por el medio ambiente, seguridad, etc.

  5. Fortalece el vínculo familiar.

Si querés desarrollar una publicación para los bajitos contactanos.

Toda acción necesita comunicación

Un evento exitoso debe incluir una campaña de comunicación interna que exceda los límites de la empresa y llegue al corazón del hogar, contemplando 3 diferentes momentos:

  1. “El antes”: generación de expectativa y convocatoria a participar.
  2. “El durante”: ambientación de la locación elegida.
  3. “El después”: publicación con fotos del evento y un regalo.

El festejo del Día del Niño es un fenómeno que destaca a la empresa como un gran lugar donde trabajar porque: agradece, cuida, celebra y comparte.

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