Pulso CI - BW COMUNICACION INTERNA
Mejores Prácticas

La marca en acción

Publicado el 08 de marzo de 2009

 Edificar la marca empleador significa desarrollar una estrategia orientada a que el propio personal y los mejores talentos en el mercado perciban a la compañía como un “buen lugar para trabajar”.

Buen empleador se busca

En 2008 Nobleza Piccardo nos convocó con el desafío de desarrollar una campaña para comunicar “We Challenge You”, el programa que tiene el objetivo de atraer y retener a los mejores talentos.

El arma de seducción

Para atraer a los jóvenes talentos, el primer paso fue tentarlos con la propuesta atractiva y a la vez desafiante de “We Challenge You”:

  • En 2 años sos gerente.
  • Compañía multinacional líder.
  • Entorno joven, dinámico y divertido.

Comunicar para llegar

El combo se terminó de cerrar con un plan de comunicación desafiante y una propuesta innovadora. El claim “En dos años sos gerente” disparó una línea creativa asociada a un medidor de talentos con valores propios de la búsqueda. La campaña contó con avisos de diario, marketing directo y con piezas no tradicionales, dispuestas en diferentes ámbitos universitarios. También se realizaron acciones de comunicación interna, para generar efecto multiplicador entre el personal.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *